Anno di riferimento: 2024
Divario medio
11,4%
11,4%a favore degli uomini
Divario mediano
3%
3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
83,6%
83,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
21.6%
78.4%
Upper middle
13.4%
86.6%
Lower middle
11.7%
88.3%
Lower (lowest paid)
28.4%
71.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service