Anno di riferimento: 2021
Divario medio
30%
30%a favore degli uomini
Divario mediano
5%
5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
79%
79%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
75%
25%
Upper middle
89%
11%
Lower middle
94%
6%
Lower (lowest paid)
92%
8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service