Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6,3%
6,3%a favore degli uomini
Divario mediano
-1,8%
1,8%a favore delle donne
Divario sui bonus
76,3%
76,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
70%
30%
Upper middle
70%
30%
Lower middle
66%
34%
Lower (lowest paid)
62%
38%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service