Career Teachers 2006 Limited

Regno Unito · 250-499 · www.careerteachers.co.uk/-/media/careerteachers/misc/18742-impellam_gender-pay-gap-report_career-teachers_web.pdf

Anno di riferimento: 2019

Divario medio

6,5%

6,5%a favore degli uomini

Divario mediano

17,5%

17,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

13,6%

13,6%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

73.7%

26.3%

Upper middle

65.8%

34.2%

Lower middle

82.9%

17.1%

Lower (lowest paid)

81.6%

18.4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

2,5%

2,5%a favore degli uomini

Divario mediano

14,1%

14,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

54,7%

54,7%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

74.6%

25.4%

Upper middle

70.8%

29.2%

Lower middle

68.1%

31.9%

Lower (lowest paid)

88.7%

11.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

9,9%

9,9%a favore degli uomini

Divario mediano

11,1%

11,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

59,3%

59,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

76%

24%

Upper middle

77.6%

22.4%

Lower middle

80%

20%

Lower (lowest paid)

77.3%

22.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service