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Career Legal Limited

Regno Unito · 250-499 · www.careerlegal.co.uk/gender-pay-gap-report

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
5%
5%a favore degli uomini
Divario mediano
-4%
4%a favore delle donne
Divario sui bonus
11%
11%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
67%
33%
Upper middle
73%
27%
Lower middle
66%
34%
Lower (lowest paid)
74%
26%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
5%
5%a favore degli uomini
Divario mediano
16,4%
16,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-54,4%
54,4%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
66%
34%
Upper middle
58%
42%
Lower middle
63%
37%
Lower (lowest paid)
77%
23%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service