Careco (Uk) Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

-5%

5%a favore delle donne

Divario mediano

-7%

7%a favore delle donne

Divario sui bonus

5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

45%

55%

Upper middle

43%

57%

Lower middle

35%

65%

Lower (lowest paid)

31%

69%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

-5%

5%a favore delle donne

Divario mediano

-10%

10%a favore delle donne