Anno di riferimento: 2024
Divario medio
4,1%
4,1%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,4%
0,4%a favore delle donne
Divario sui bonus
16,3%
16,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20.45%
79.55%
Upper middle
20%
80%
Lower middle
16.57%
83.43%
Lower (lowest paid)
24%
76%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service