Cardiff & Vale College

Regno Unito · 500-999 · www.cavc.ac.uk/files/8015/2233/4390/CAVC_Gender_Pay_Gap_Report_2017_00000002.pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

5,3%

5,3%a favore degli uomini

Divario mediano

17,4%

17,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

44,8%

44,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

54.4%

45.6%

Upper middle

54.6%

45.4%

Lower middle

67.3%

32.7%

Lower (lowest paid)

59.8%

40.2%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

7,4%

7,4%a favore degli uomini

Divario mediano

18,8%

18,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

22,4%

22,4%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

52.9%

47.1%

Upper middle

54.1%

45.9%

Lower middle

66.5%

33.5%

Lower (lowest paid)

63.1%

36.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service