Anno di riferimento: 2024
Divario medio
13,2%
13,2%a favore degli uomini
Divario mediano
34,3%
34,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-5,6%
5,6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
48%
52%
Upper middle
38%
62%
Lower middle
58%
42%
Lower (lowest paid)
62%
38%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service