Anno di riferimento: 2024
Divario medio
12,2%
12,2%a favore degli uomini
Divario mediano
10,5%
10,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
89%
89%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
18.3%
81.7%
Upper middle
11.7%
88.3%
Lower middle
31.7%
68.3%
Lower (lowest paid)
35%
65%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service