Anno di riferimento: 2018
Divario medio
22%
22%a favore degli uomini
Divario mediano
9,9%
9,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
81,7%
81,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36.8%
63.2%
Upper middle
64.3%
35.7%
Lower middle
64.9%
35.1%
Lower (lowest paid)
72.7%
27.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service