Anno di riferimento: 2017
Divario medio
1,6%
1,6%a favore degli uomini
Divario mediano
2,8%
2,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0,3%
0,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
2%
98%
Upper middle
2%
98%
Lower middle
4%
96%
Lower (lowest paid)
1%
99%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service