Anno di riferimento: 2017
Divario medio
1,1%
1,1%a favore degli uomini
Divario mediano
3,2%
3,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
61.7%
38.3%
Upper middle
55%
45%
Lower middle
68%
32%
Lower (lowest paid)
61.3%
38.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service