Anno di riferimento: 2024
Divario medio
27,4%
27,4%a favore degli uomini
Divario mediano
29,7%
29,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
55,1%
55,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
28.9%
71.1%
Upper middle
41.6%
58.4%
Lower middle
52.1%
47.9%
Lower (lowest paid)
63.4%
36.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service