Anno di riferimento: 2017
Divario medio
81,3%
81,3%a favore degli uomini
Divario mediano
63,7%
63,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
93,1%
93,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
3.1%
96.9%
Upper middle
45.4%
54.6%
Lower middle
72.7%
27.3%
Lower (lowest paid)
69.2%
30.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service