Anno di riferimento: 2024
Divario medio
40,8%
40,8%a favore degli uomini
Divario mediano
24%
24%a favore degli uomini
Divario sui bonus
63%
63%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
49.15%
50.85%
Upper middle
61.67%
38.33%
Lower middle
79.66%
20.34%
Lower (lowest paid)
81.67%
18.33%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service