Anno di riferimento: 2018
Divario medio
1,8%
1,8%a favore degli uomini
Divario mediano
7,3%
7,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
71.9%
28.1%
Upper middle
61.5%
38.5%
Lower middle
81.2%
18.8%
Lower (lowest paid)
63.1%
36.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service