Anno di riferimento: 2018
Divario medio
3,6%
3,6%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6.8%
93.2%
Upper middle
5.4%
94.6%
Lower middle
8.2%
91.8%
Lower (lowest paid)
14.9%
85.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service