Anno di riferimento: 2024
Divario medio
25,6%
25,6%a favore degli uomini
Divario mediano
8,4%
8,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
59,2%
59,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25%
75%
Upper middle
46%
54%
Lower middle
38%
62%
Lower (lowest paid)
59%
41%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service