Anno di riferimento: 2020
Divario medio
-4,9%
4,9%a favore delle donne
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
75%
25%
Upper middle
75%
25%
Lower middle
62.5%
37.5%
Lower (lowest paid)
66.7%
33.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service