Anno di riferimento: 2024
Divario medio
28,6%
28,6%a favore degli uomini
Divario mediano
42,8%
42,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-46,7%
46,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
14.1%
85.9%
Upper middle
10.9%
89.1%
Lower middle
43.8%
56.2%
Lower (lowest paid)
55.6%
44.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service