Anno di riferimento: 2024
Divario medio
3,7%
3,7%a favore degli uomini
Divario mediano
3,9%
3,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
8%
8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
31%
69%
Upper middle
18%
82%
Lower middle
36%
64%
Lower (lowest paid)
27%
73%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service