Byron Hamburgers Limited

Regno Unito · 1000-4999 · www.byronhamburgers.com/privacy

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

3,1%

3,1%a favore degli uomini

Divario mediano

4,7%

4,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-113,1%

113,1%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

35.2%

64.8%

Upper middle

29.8%

70.2%

Lower middle

38%

62%

Lower (lowest paid)

43.8%

56.2%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

11%

11%a favore degli uomini

Divario mediano

4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-106,9%

106,9%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

32.6%

67.4%

Upper middle

33.5%

66.5%

Lower middle

33.1%

66.9%

Lower (lowest paid)

45.2%

54.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service