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Byrne Bros. (Formwork) Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
25%
25%a favore degli uomini
Divario mediano
10%
10%a favore degli uomini
Divario sui bonus
74%
74%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
5%
95%
Upper middle
19%
81%
Lower middle
16%
84%
Lower (lowest paid)
17%
83%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
17%
17%a favore degli uomini
Divario mediano
1%
1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
71%
71%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10%
90%
Upper middle
11%
89%
Lower middle
11%
89%
Lower (lowest paid)
12%
88%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service