Bwsc Generation Services Uk Ltd

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

10,5%

10,5%a favore degli uomini

Divario mediano

29%

29%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-39,9%

39,9%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

1.33%

98.67%

Upper middle

4.05%

95.95%

Lower middle

4.05%

95.95%

Lower (lowest paid)

16%

84%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

29,2%

29,2%a favore degli uomini

Divario mediano

26,5%

26,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-9,9%

9,9%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

100%

Upper middle

2.94%

97.06%

Lower middle

1.49%

98.51%

Lower (lowest paid)

16.18%

83.82%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service