Anno di riferimento: 2024
Divario medio
8,6%
8,6%a favore degli uomini
Divario mediano
27,6%
27,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
24,4%
24,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
58.08%
41.92%
Upper middle
63.91%
36.09%
Lower middle
74.35%
25.65%
Lower (lowest paid)
65.65%
34.35%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service