Anno di riferimento: 2023
Divario medio
9,2%
9,2%a favore degli uomini
Divario mediano
15,4%
15,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
43%
57%
Lower middle
12%
88%
Lower (lowest paid)
37%
63%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service