Anno di riferimento: 2023
Divario medio
12,8%
12,8%a favore degli uomini
Divario mediano
26,8%
26,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
42,3%
42,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
28.6%
71.4%
Upper middle
19.4%
80.6%
Lower middle
48.4%
51.6%
Lower (lowest paid)
37.1%
62.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service