Anno di riferimento: 2017
Divario medio
2,8%
2,8%a favore degli uomini
Divario mediano
-6,7%
6,7%a favore delle donne
Divario sui bonus
18,5%
18,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
82.9%
17.1%
Upper middle
26.3%
73.7%
Lower middle
64.3%
35.7%
Lower (lowest paid)
91.5%
8.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service