Anno di riferimento: 2017
Divario medio
14,1%
14,1%a favore degli uomini
Divario mediano
10,2%
10,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
41,5%
41,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
3.4%
96.6%
Upper middle
5.7%
94.3%
Lower middle
27.6%
72.4%
Lower (lowest paid)
15.1%
84.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service