Anno di riferimento: 2024
Dipendenti: 80.000Divario medio
14,2%
14,2%a favore degli uomini
Divario mediano
10,8%
10,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
22,6%
22,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
22%
78%
Upper middle
24%
76%
Lower middle
28%
72%
Lower (lowest paid)
33%
67%
women men
Mandatory UK gender pay gap report (employers 250+).
Fonte: UK Gender Pay Gap Service