Anno di riferimento: 2020
Divario medio
1,1%
1,1%a favore degli uomini
Divario mediano
-3,9%
3,9%a favore delle donne
Divario sui bonus
42,3%
42,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
14.9%
85.1%
Upper middle
19.5%
80.5%
Lower middle
14.9%
85.1%
Lower (lowest paid)
13.6%
86.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service