Anno di riferimento: 2018
Divario medio
18%
18%a favore degli uomini
Divario mediano
43%
43%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50%
50%
Upper middle
57%
43%
Lower middle
29%
71%
Lower (lowest paid)
100%
0%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service