Anno di riferimento: 2024
Divario medio
11,9%
11,9%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
65,6%
65,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
54.72%
45.28%
Upper middle
69.81%
30.19%
Lower middle
79.25%
20.75%
Lower (lowest paid)
81.13%
18.87%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service