Anno di riferimento: 2024
Divario medio
25%
25%a favore degli uomini
Divario mediano
14,6%
14,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
39,6%
39,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25.8%
74.2%
Upper middle
51.6%
48.4%
Lower middle
46.8%
53.2%
Lower (lowest paid)
52.4%
47.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service