Anno di riferimento: 2017
Divario medio
44,3%
44,3%a favore degli uomini
Divario mediano
41,4%
41,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
4.7%
95.3%
Upper middle
11.8%
88.2%
Lower middle
45.9%
54.1%
Lower (lowest paid)
66.3%
33.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service