Anno di riferimento: 2018
Divario medio
21,4%
21,4%a favore degli uomini
Divario mediano
16%
16%a favore degli uomini
Divario sui bonus
72,5%
72,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6.9%
93.1%
Upper middle
22.2%
77.8%
Lower middle
18.1%
81.9%
Lower (lowest paid)
40.3%
59.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service