Bristow & Sutor

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

29,8%

29,8%a favore degli uomini

Divario mediano

28,5%

28,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

80,2%

80,2%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

22.4%

77.6%

Upper middle

28%

72%

Lower middle

44.9%

55.1%

Lower (lowest paid)

74.5%

25.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

33,8%

33,8%a favore degli uomini

Divario mediano

20,3%

20,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

90,7%

90,7%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

19.1%

80.9%

Upper middle

22.2%

77.8%

Lower middle

58.2%

41.8%

Lower (lowest paid)

58.3%

41.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service