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Bristol Rovers Football Club Limited

Regno Unito · 250-499 · www.bristolrovers.co.uk/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
52%
52%a favore degli uomini
Divario mediano
6%
6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
94%
94%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
9%
91%
Upper middle
33%
67%
Lower middle
52%
48%
Lower (lowest paid)
42%
58%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
46,6%
46,6%a favore degli uomini
Divario mediano
7,6%
7,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
90,2%
90,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11%
89%
Upper middle
42%
58%
Lower middle
54%
46%
Lower (lowest paid)
34%
66%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service