Brintons Carpets Limited

Regno Unito · 250-499 · www.brintons.net

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

10,3%

10,3%a favore degli uomini

Divario mediano

0,3%

0,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

37,8%

37,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

31%

69%

Upper middle

26%

74%

Lower middle

21%

79%

Lower (lowest paid)

39%

61%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

-4,7%

4,7%a favore delle donne

Divario mediano

-11,6%

11,6%a favore delle donne