Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10,9%
10,9%a favore degli uomini
Divario mediano
9,1%
9,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
43%
43%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
9%
91%
Upper middle
21%
79%
Lower middle
9%
91%
Lower (lowest paid)
29%
71%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service