Briar Chemicals Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

14,7%

14,7%a favore degli uomini

Divario mediano

21,6%

21,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-82,5%

82,5%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

6.25%

93.75%

Upper middle

7.81%

92.19%

Lower middle

6.25%

93.75%

Lower (lowest paid)

29.23%

70.77%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

17,1%

17,1%a favore degli uomini

Divario mediano

22%

22%a favore degli uomini

Divario sui bonus

40,9%

40,9%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

8.06%

91.94%

Upper middle

8.06%

91.94%

Lower middle

4.84%

95.16%

Lower (lowest paid)

28.57%

71.43%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service