Anno di riferimento: 2022
Divario medio
3,5%
3,5%a favore degli uomini
Divario mediano
7,9%
7,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
4.62%
95.38%
Upper middle
1.54%
98.46%
Lower middle
7.69%
92.31%
Lower (lowest paid)
3.03%
96.97%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service