Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10,8%
10,8%a favore degli uomini
Divario mediano
2,7%
2,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-4,2%
4,2%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
41.9%
58.1%
Upper middle
57%
43%
Lower middle
66.4%
33.6%
Lower (lowest paid)
69.4%
30.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service