Anno di riferimento: 2017
Divario medio
28%
28%a favore degli uomini
Divario mediano
26%
26%a favore degli uomini
Divario sui bonus
7%
7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
29%
71%
Upper middle
53%
47%
Lower middle
54%
46%
Lower (lowest paid)
80%
20%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service