Anno di riferimento: 2024
Divario medio
32,1%
32,1%a favore degli uomini
Divario mediano
16%
16%a favore degli uomini
Divario sui bonus
67,8%
67,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33.85%
66.15%
Upper middle
49.23%
50.77%
Lower middle
47.69%
52.31%
Lower (lowest paid)
68.18%
31.82%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service