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Braeforge Limited

Regno Unito · 250-499 · www.pensworth.co.uk/gender-pay-gap/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
3%
3%a favore degli uomini
Divario mediano
-4%
4%a favore delle donne
Divario sui bonus
57%
57%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
15%
85%
Upper middle
15%
85%
Lower middle
9%
91%
Lower (lowest paid)
9%
91%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
7,1%
7,1%a favore degli uomini
Divario mediano
0,8%
0,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
13%
87%
Upper middle
13%
87%
Lower middle
13%
87%
Lower (lowest paid)
11%
89%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service