Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-8,3%
8,3%a favore delle donne
Divario mediano
2,3%
2,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
91.8%
8.2%
Upper middle
79.6%
20.4%
Lower middle
77.6%
22.4%
Lower (lowest paid)
95.9%
4.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service