Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-5,3%
5,3%a favore delle donne
Divario mediano
2,4%
2,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
3,8%
3,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
84.5%
15.5%
Upper middle
71.1%
28.9%
Lower middle
82.8%
17.2%
Lower (lowest paid)
79.9%
20.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service