Anno di riferimento: 2024
Divario medio
20,4%
20,4%a favore degli uomini
Divario mediano
4,5%
4,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-2,1%
2,1%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
28.2%
71.8%
Upper middle
38.5%
61.5%
Lower middle
55.1%
44.9%
Lower (lowest paid)
64.1%
35.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service